在竞争越来越激烈的当下，我们应当如何“武装”自己？

近期，素素受邀回母校做了一次关于求职过程的分享，主要围绕如何写出一份亮眼的简历展开。

好的简历能够清晰呈现自己在过往工作&项目中有怎样的产出；自己具备什么样的能力，让企业觉得这位求职者是【匹配】的。

考虑到可能还有很多朋友会需要这样的帮助，所以也将本次分享会的内容上传播客，供大家随时回听。

在分享的过程中，感觉大家非常信任我，许多同学主动提出愿意公开自己的简历，希望能够得到点评。但考虑到涉及隐私，我将这一部分进行了删减，改为文字总结的形式来体现：

「格式方面」

· 简历用最简单的白纸、黑线模板即可，不需要五颜六色的模板

· 简历上不建议放公司logo：1）logo有合规风险；2）如果这位HR觉得你不合适，不太方便推荐给其他企业的朋友；3）给自己投递带来极高成本，需要花很多额外的检查自己是否将带A公司logo的简历投给了B公司

「内容方面」

· 推荐在每段开头用动词归纳的形式总结

· 归纳总结紧扣重点，比如“公关洽谈”相较于“项目推进”更直击重点

「本期播客内容一览」

2:15 为什么需要实习？

7:52 探索职业兴趣看客观测评，也要看自己的感觉

10:52 站在招聘侧，企业对于实习生的预期是什么？

17:47 没有经验一定不被用人方喜欢吗？

21:37 简历技巧1：STAR法则

27:29 时时牢记：数字化、具体化、动词化

29:25 简历技巧2：岗位拆解，能力组合

35:19 如何看一个岗位需要什么样的能力&素质？

43:40 面试tips1：是完整呈现“行为面”的过程

44:49 面试tips2：动机的展示也很重要

48:40 简历包装和简历造假都不！推！荐！

55:58 入职之后，我们依旧可以为求职做准备

61:50 Q&A1：如何确定自己的职业兴趣？

65:05 Q&A2：以长远眼光看，看好哪个行业？

「写在最后的话」

曾经我分享了“所有的界限都是常规”这句话，希望我们都能够打破一定的限制，收获自己想要的风景。在这次分享的最后，我分享了昂山素季在诺贝尔奖演讲中的一句话：

“To be kind is to respond with sensitivity and human warmth to the hopes and needs of others. Even the briefest touch of kindness can lighten a heavy heart. 心怀善念就是对他人的希望和需要给予敏感的富于温暖的回应。即使是最简短的抚触也能减轻一颗沉重的心的负担。”

愿我们都能够对他人多一分善意！

「人财两空」是两个打工人的漫谈播客，我们将会从人力和财务的不同视角来探讨校园、职场、商业、社会热点事件。不定期邀请嘉宾，争取定期更新，感谢与你们通过声音相遇，希望能够带来一些收获。

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VOL16 - 干货！职场小白应该如何准备简历？

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