希望成为一个专业的人，几乎是所有人的共同心愿。“专业感”也是一个所有人耳熟能详的词汇，可是我们是否真的明白这个表达所指代的内涵？一些看似习以为常的表现形式，可能并不适用。而一些更本质层面的要素，又可能会被遮蔽在对形式的追求中。

「时间轴」

01:36 盘点那些荧幕作品中的专业形象

09:47 那些「一眼假」的专业感

15:38 真正意义上的专业感，到底指什么？

26:14 HR是被diss不够专业的重灾区

29:52 案例讨论：Top2学生怒喷美团HR开出的薪资太低

38:59 求职者应该如何argue薪资，能够提高成功概率？

43:51 候选人与HR的博弈：利益VS诚信

49:19 如何塑造专业感？

· Tips1：寻找身边的榜样作为example

· Tips2：从情景和问题入手，而不是仅仅记住标签

· Tips3：从人身上挖掘洞察力

· Tips4：建立专业领域内的框架体系

· Tips5：系统观 VS 个体归因视角

「瑞素派克 Respect」

从校园到职场，从社会热点到生活观察，这是一档职场人的声音杂志！

这里有在四大做咨询的洞见，也有互联网人力的视角，求职晋升，人际交往，异乡打拼，这里有关于打工人职场与生活的一切……

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瑞瑞（ENTP）

卷过，倦过，在甲方、乙方、国企、外企都呆过，现在是一名四大咨询顾问。

健身新手，一周四练。高糖高脂，屡禁不止。副业猎头，随缘推人。

素素（ISFJ）

互联网非典型HR、不能吃辣的弗兰人

理想主义，致力于做自己喜欢的工作，打破“螺丝钉”诅咒

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VOL61 - 专业感是怎么被塑造的？

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