为什么 AI 那么厉害，但是能真的解决问题的 AI 员工还没有出现？

很多人对「AI 员工」的失望来自于出实际管理成本比真人好高，

基于此，赵赫决定做一个能让企业直接用的AI员工。

500美元一个月，不需要客户自己写文档，自己配置，自己训练，他直接训好一个AI员工交付给客户。

博士生水平。

第一个切入的场景是海外社区运营的，大概2周就能接管一家公司的运营团队。

他的理念是，柿子要挑软的捏，AI 最先取代的一定是组织里最弱色」，比如有「固定工作套路」的白领工种。

这句话虽然让人类感受到威胁，但赵赫认为，AI取代的是重复的，繁琐的，没有成长空间的工种，比如外包。

而有人类可以节省出更多时间，做有价值的创造。

本期节目，AI闹和赵赫聊了聊AI员工的工程细节，垂类Agent的能力和缺陷，以及随着AI员工进入企业有哪些组织形态会发生变化。

Lucius 在拉丁语是光的意思，蝙蝠侠的管家也叫 Lucius。「懂 DC 文化的人，一看就知道我们在做什么。」

本期人物

张卓，AI闹主理人，前36氪副总裁，《人物》副主编

赵赫：Luicus CEO

主要话题

09:19 AI员工「自我学习」的能力是如何打造的？懒是时代最大的问题

16:19 柿子要捡软的捏，重复的工作看不到希望

21:14 客户竟然把自己公司的人才推荐给我了，他说，因为你们的AI员工我是绝对不会开除的

26:04 增速是这个月10家，下个月1万家，我做的就是行业的非共识

34:23 小米的王川天天喷我

延伸阅读

幕后制作

制作：张卓

加入AI闹社群

#16 月薪500美元，博士生，一个AI员工的进化和缺陷｜和Lucius创始人赵赫聊聊AI Native组织的范式变化

AI闹