KK，31岁事业编，ENTJ，体制内第6年，没拿过一次“优秀”，但有个外号“小钢炮”。

一边吐槽“领导换得太勤，想开炮都找不到人”，一边重感冒医院挂水，还要蹲在医院走廊催拖延症领导交材料......

这期节目里，KK和我聊起了体制内最真实的纠结，“请假羞耻”、“同辈压力”，以及职场中的“拧巴”：

主要领导卷，分管领导拖延，夹在中间感觉确实很难受；

虽然业务条线的“优秀”还是得到过很多次，但是KK知道年终评优，领导们需要很多“权衡”；

同辈进来的人可以请假“产康”，我却在医院挂水都羞耻请假，“能者多劳”的边界在哪里？

而我最受触动的，是她从“拧巴”走向“自洽”的过程。我们达成一种共识：工作的底层逻辑无非是“解决问题+创造价值+与人协作”。环境固然重要，但最终决定状态的，是我们如何看待并安置自己的内心。希望这份坦诚的分享，能为同样在体制内感受着纠结与成长的你，提供一个参照，一份安慰。

新专辑：《体制内｜考公人的聊天局》已上线，欢迎订阅收听

制作、策划：繁繁

编辑：晓晓

剪辑：小唐

时刻：

01:28 大家好，我叫“小钢炮”

04:10 工作6年没评过优秀，是我不够好吗？

13:01 领导：你好歹是个中层，好几个月了都没加过我的微信？

17:42 重感冒在医院挂水，还要为拖延的领导“兜底”

26:18 “请假羞耻”、“同辈压力”和“能者多劳”

35:56 评优：我们真的被公平评价了吗？

41:48 从“拧巴”到“自洽”，发生了什么？

52:35 家庭的托举，是没有关系的父母能送我走的最远的路

59:50 不要接受自己淡漠的离开，保持一颗温热的心

70:33 把工作看做一场修行，融入但不融化，适应但不同化

节目介绍：
「体制内｜小职员们的聊天局」是体制内干了10年辞职的繁繁，给体制内各行各业的小职员们，攒了个有意思的聊天局，来和大家一起了解不同的体制内小伙伴的生活状态~
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Vol.215 我想在这个拧巴的工作中评个优秀

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