如今，女性在职场打拼获取收入司空见惯，然而，女性真正走向劳动力市场的历程不过百余年。19世纪的美国，工业革命打破传统家户经济模式，劳动被重新分割。男性成为工厂里拿工资的养家者，女性则被束缚于家庭，操持无偿家务。即便有女性走出家门进入工厂，也面临诸多限制，女性劳动价值长期被忽视。

这种历史困境深远影响着女性的劳动处境。为何家务劳动难被认为是正式工作？一些旨在保护女性的劳动政策，有时为何反而加剧了职场歧视？“姐妹情谊”如何因阶层差异而出现裂痕？从过去到现在，女性在追求劳动价值认可过程中，面临怎样的矛盾与挣扎？

本期历史学人邀请美国史研究者焦姣及中国政法大学陈碧，深入剖析美国女性劳动角色转变及当下女性劳动困境，谈讨如何让女性劳动价值得到全面且公正的认可。

时间线：

04:40 殖民时代，美国女性是家庭劳动的组织者

14:42 工业革命后，男性拿工资，女性则留在家中

20:41 曾经的女性为何“以劳动为耻”？

28:54 美国女性如何利用社会束缚发起道德革命？

40:14 从美国穆勒案的“母职保护”到德国法的“仅限孕产”，女性是否需要特殊劳动保护？

46:32 平等就业还是平等保护，女性该选哪一个？

51:46 突破“姐妹情谊”，妇女史学更加关注女性差异

01:01:02 那些被隐形的女性劳动者

01:04:53 桑德伯格《向前一步》的精英叙事局限在哪？

01:12:13 劳动秩序会是永恒的传统吗？

01:16:34 改造家庭、职场，还是改造我们对“劳动”的想象？

01:19:16 【片尾曲】Donna Summer《She Works Hard For The Money》

谈话中提到的公众人物/群体

爱丽丝·凯斯勒-哈里斯（Alice Kessler-Harris）（1941-）：哥伦比亚大学历史系以及妇女和性别研究中心教授，曾任美国历史学家组织主席，曾获古根海姆奖、班克罗夫特奖等多个重要学术奖项。著有《出门工作：美国工薪妇女史》《追寻公平：20世纪美国的女性、男性和对经济公民权的追寻》《妇女一直在工作》等。

简·亚当斯（Jane Addams）（1860-1935）：美国社会改革家，首位获诺贝尔和平奖的美国女性，1889年创立芝加哥赫尔宫协会，成为美国首个系统性开展社区服务的机构。

路易斯·布兰代斯（Louis brandeis）（1856-1941）：美国律师、法官，曾任美国联邦最高法院大法官。

谢丽尔·桑德伯格（Sheryl Kara Sandberg）（1969-）：曾在克林顿政府的财政部供职，担任过谷歌副总裁，目前是Facebook首席运营官。著有《向前一步》。

本期音乐：Donna Summer《She Works Hard For The Money》

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出品方：单向街基金会

出品人：许知远

特约主编：高海博

责任编辑：风子thewind

编辑：晴宝

后期：Bitcheese Brew

节目运营：蒋喆邓纯

Vol.99 工作中的女性：家庭、职场与姐妹情谊

历史学人