你以為公司要傳承，只要幫孩子安排好職缺就行嗎？
這樣的「愛」，其實成了最沉重的壓力，孩子只能無奈接手，卻沒有真正的舞台發揮。

本集從一代老闆的視角出發，Julia 與 Lena 老師拆解接班的四大關鍵：尊重意願、開新賽道、分級授權、階段訓練。

同時，也點出接班中最常見的地雷：用愛之名行情勒之實，空降特助卻毫無實權，流程不標準化，要二代在沒有兵權的情況下打勝仗。

更帶來真實產業案例，從機車改裝產業看見如何從傳統維修走向研發設計，從代工升級打造自有品牌，讓二代在新戰場中累積屬於自己的成就感，讓傳承真正落地。

想知道如何順利將心血交接給下一代，那你絕對不能錯過這一集。

- - - - -

【本集重點】

➤ 二代接班的最重要的「一個觀念」
➤ 接班不等於傳子，也能傳賢
➤ 跟二代溝通的方法可以是...
➤ 授權的同時也需要做到「這件事」才行
➤ 為何二代的職稱不能是特助？
➤ 合理試錯跟流程標準化是不可或缺的環節

- - - - -

🧡聽眾專屬報名課程福利：

輸入聽眾專屬優惠折扣碼【JJ380】可折抵 380 元

⭐ JBS商學院官方網站：https://bit.ly/3NRUJbB

⭐ 創業者必上的第一堂商業課「商業策略家」。了解更多課程資訊：https://bit.ly/4dhi6Xq
⭐ 學習設計獎金制度，驅動員工工作表現更卓越的「商業實戰家」。了解更多課程資訊：https://bit.ly/4etokVs
⭐ 處理人才的「進、留、選、育」的方法就在「企業運營班」。了解更多課程資訊：https://bit.ly/4dvfC7Z

✪ 任何課程問題歡迎「加入LINE官方帳號私訊小編」
點此加入：https://lin.ee/UCcAkTI

- - - - -

【🔴YouTube頻道 • 同步播出中】
https://youtu.be/tqEcvPhofCI
喜歡我們的節目嗎？歡迎留言讓我們知道！
Apple Podcast 也請送上你的五星評論喔❤️

- - - - -

追蹤我們的個大社群 👉 https://linktr.ee/jcservice999

合作邀約＆聯絡信箱 👉 msbossjj@gmail.com

小額贊助支持本節目 👉 https://open.firstory.me/user/cm5p1a1oh017s01x4er5befll

留言告訴我們你對這集的想法 👉 https://open.firstory.me/user/cm5p1a1oh017s01x4er5befll/comments

#老闆玩很大 #商業 #創業 #管理 #企業文化 #管理員工 #Podcast #二代接班 #公司管理 #一代傳承 #品牌轉型 #特助 #順利交棒

S2E12 - 讓二代甘願接班的４大思維｜讓接班變選擇，而不是壓力

老闆玩很大