📻🚶🏻‍在领导学的领域中，领导者的目标与方式形如两条分岔的道路，引领他们走向截然不同的方向。

这两条道路，不仅映照出人性与权力的本质张力，更揭示了领导之道的终极抉择——究竟是索取，还是成就？是控制，还是唤醒？”

🔹 私利型领导——单向索取的歧途：这是最常见也最易理解的模式。这类领导者将追随者视为实现个人欲望的工具，无论是为了满足权力欲、攫取名利，还是最大化利润。

他们不在乎跟随者的成长，更不关心他人是否会因自己的引领而变得更好。

在这种模式下，我们看到的是被压榨的牛马员工、被当炮灰牺牲的士兵，以及被物化，用完即弃的棋子。

这种领导，本质上是建立在权力与资源上的单向索取——既无温度，也无回响，更无长久价值。纵然一时得势，终将因失道而孤。

🔹 法的领导学——自利并利他的真惠之道：不仅要达成领导者自己的正当目标，还要让跟随者因为这段领导关系，变得更好、更清净、更有力量，最终皆实现真惠。

但要做到这一点，领导者必须先能回答一个问题：“我怎么知道，对方会因为我的引领而变得更好？”

答案在于——领导者自身必须先洞悉什么是真正的“好”。这个“好”，不是浮于表面的利益，不是短暂的满足，而是契合自然法则、顺应因果规律、能带来长远福祉的真惠——一种超越个体得失的生命提升。

只有如此，领导才不只是管理，而成为一种生命的唤醒与转化。

☯️ 驾驭乾与坤：因地制宜的动态平衡——

领导要能得人心，就需要学会驾驭乾（☰：主动引领）与坤（☷：包容承载）这两种核心模式。

这种驾驭能力，是一种因时制宜、因缘而动的动态平衡。在其领导智慧背后，不在于方法技巧，不是非此即彼的选择，而是在于深刻的洞察与审慎的判断，内心修得的四大核心能力：

➡️1. 如实智见：洞悉本质的清明之眼——

⭐️见因果缘起：能看清行为与结果之间的深层联系，理解现象背后的条件与因缘。时间甚至可以跨度三世，即过去世、当下和未来世。

⭐️识人我优劣：客观认知自己与他人的性情、长处、局限，以及互动中的张力与可能。

⭐️明缘分深浅：能察觉彼此的因缘，从而采用最恰当的相处之道。

➡️2. 审时度势：把握时机的精准——

⭐️判乾坤之用：清楚何时该以“乾”开路，果决引领；何时该以“坤”守中，静默滋养。

⭐️知自身斤两：清楚自己现有的资源、影响力及能力边界，知可为，知不可为。

⭐️明主导模式：觉察自身惯常的领导风格，是偏于乾刚，还是倾向坤柔，并能主动调整。

➡️3. 补强短板：持续成长的自觉修行——

⭐️缺乏哪一种力量，就有意识地去学习、修行修心、克制收敛，以补强自己所欠缺的那部分力量；

⭐️避免破坏领导的业，时刻警惕并避免那些破坏领导根基的行为，如不守信、自私、贪小利、鼠目寸光、嫉妒、忌才、傲慢自大、自以为是、狭隘、排斥异见……这些都是“领导之业”的毒药。

⭐️从过去的经验中学习：无论是来自自己的过去，通过观照自己过去世的种种积累经验，或者吸取前人的经验，皆以史为镜，观照成败，少走弯路，加速成长。

➡️4. 守雌护雄：领导的内外兼修——

《道德经》中蕴含着一句守护领导力的智慧——“知其雄，守其雌”。这正是守护乾坤平衡的精髓。

➾守其雌（守护坤卦）：作为领导者，要时刻保持大地般的柔性、谦卑与包容。这意味着创造一个安全的空间，接纳团队的多样性，承托每一个人的成长。这是凝聚人心的根基。

➾护其雄（守护乾卦）：在保持柔性的同时，绝不丧失天空般的阳刚与果决。这意味着在关键时刻，必须能挺身而出，明确方向，做出决断，成为团队的主心骨。这是引领方向的保障。

🔹 坤切换的核心原则：以对方为中心——

乾坤模式的切换，不应依据领导者的个人喜好，放下我，而必须取决于追随者的状态和当下的因缘。

➾何时必须用“乾”？——当有“急”有“险”：

案例：当一个孩子要冲向车流不息的马路时，你不会先喊叫他要守交通规则，而是马上抓住他的手。

此时，时间紧迫，危险迫近，对方缺乏判断与自保能力。领导者必须以“乾”之力，果断干预，先行止损——这是责任，亦是慈悲。

➾何时适用“坤”？——当可成长、宜试错：

当环境安全，对象已有基本判断力，且具备成长空间时，“坤”的滋养模式方能发挥最大效用。此时，倾听、包容、支持、留白，让对方在安全中探索、在试错中成熟。

懂得驾驭并守护乾坤的领导者，如同为自己的领导引擎安装了一套精妙的“变速系统”：

🏎高速突破时：引擎强劲而不失控——乾而不暴，刚而有度；

🚜低速蕴蓄时：动力平稳而不中断——坤而不弱，柔而有力。

而谦逊，正是这套系统的调节核心。君子终日乾乾，夕惕若厉，以谦卑之心反观自我，在刚与柔之间不断调校，实现动态平衡。

当乾与坤的力量被有意识地驾驭与守护，领导便不再是一种机械的指令输出，而升华为一种充满智慧的生命艺术。

乾卦赋予方向与动力，引领突破；

坤卦提供支持与养分，守护成果。

二者相辅相成，彼此成全，最终实现“1+1 远大于 2”的协同效应。

法的领导的最终目的，以及一切的努力，都指向一个终极目标：让你我因相遇，而变得更好。

💡不靠控制和征服，而是通过智慧和慈悲同行；

💡不求盲目服从，而是启发人自主成长与觉醒；

💡不是单向索取，而是双向成就，共同提升。

这，就是驾驭乾坤的法的领导学——一门让生命因相遇而更加美好的究竟艺术。

在这个充满变化和挑战的时代，愿我们都能成为这样的领导者：

既有天空的高远与果决，能在风暴中擎旗前行；

又有大地的温厚与承载，能在日常中润物无声。

🔆愿我们的领导力，成为一盏温暖而有力的般若明灯——照亮迷途，驱散愚昧的黑暗，指引前行的方向；又能在变动不居的世间，为迷途者提供坚实的依靠，引领众生走向离苦得乐的真惠。

在这六分钟的〔法的领导学〕系列短开示中，吉祥尊者与大家分享如何在现实中灵活运用乾与坤，并驾驭与保护乾与坤的领导模式。欢迎恭听。☸️

〔法的领导学〕系列之二十九： 驾驭乾坤，守护领导的艺术

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〔法的领导学〕系列之二十九：驾驭乾坤，守护领导的艺术