E69｜居然还有这种职业！主流职业卷累了，新兴小众职业会是出路吗？

组织进化论

本期播客节目主要讨论了在职场中寻找工作意义和个人热爱的重要性，以及转行或跳槽的原因。节目介绍了新兴职业的特点和需求，以及如何将个人兴趣转化为职业的意义感和掌控感。在探讨职业热爱的要素时，强调了意义感、物质基础和对工作的掌控感的重要性。最后，节目提供了进入新兴行业的方法和工具。要点 • 在职场中寻找工作意义和个人热爱的重要性，由意义感、物质回报和掌控感三个因素组成。 • 转行或跳槽的主要原因有工作晋升通道狭窄、生活原因和寻求新的方向。 • 职场中适应性特点包括性格与职场工作氛围的匹配程度、适合自由职业和数字/斜杠青年身份的趋势。 • 新兴职业的特点包括基于新人群或新的就业形式而诞生，需求可能是针对特定人群的。 • 兴趣转化为职业的意义感可以通过服务他人和创造价值来培养，关键生产资料包括潜在客户、合作资源、技能和产品。 • 控制感在职业生涯中的重要性体现在明确长远目标和使命、清晰知道自己想要什么，合作也是快速掌握技能的方式之一。 • 判断新兴职业需求的方法包括进行客户调研、与业内从业者接触和结合客户案例。 • 在新兴行业中合作和发布需求的方式适用性较强，平台提供了入行信息、人脉资源和实践机会。 • 进入新兴行业的方法和工具包括寻找有效渠道和正确进入该行业的方法，利用飞书等工具进行内容生产流程的应用。 • 从一个小点开始，并逐渐探索，留意新职业的真实需求，并区分消费者的兴趣和从业者的喜好的重要性。

Takeaways

Outlines

Q & A

Preview

How to Get Rich: Every EpisodeNaval