有没有发现，日常工作生活中，点子很多但真正落地的很少？老板的想法被团队误解，但被销售额增长掩盖；员工的创意不被老板理解，躺在了聊天记录里。灵光一现到落地执行之间到底缺了什么？

第二十三期和第十六期的嘉宾 Ryan 再次返场，他们最近发布了一款名为 ideaBamboo创意竹子的框架类产品。ideaBamboo 不是灵光一现的想法堆叠，而是一整套围绕“发现-共创-筛选-验证-资产化”的方法论。无论你是早期创业者，还是创新型组织，都有望让 ideaBamoo 成你管理创意、激发团队、连接未来的“灵感生长系统”。

时间轴：

01:00 Ryan 介绍为什么会有 ideaBamboo

03:00 ideaBamboo 名字的由来以及 idea 的定义

08:00 能写差评的用户都是好用户

10:30 大家都在吐槽的点往往是机会点

13:00 开会是同步，但异步协作也很重要

17:00 是否有必要用 ideaBamboo 这个框架

28:00 核心 idea 团队与普通合作伙伴的区别

34:00 没有当下不做就永远不做的 idea

37:00 当下记录和未来管理都很重要

40:00 除了运气还需要科学方法论

45:00 Ryan 对 ideaBamboo 的发展规划

48:00 咨询+工具体现了经验+效率

51:00 要学习的是如何拒绝创意

58:00 AI 对生活的改变不只是年轻人

62:00 重要的是自我提升的效率

65:00 招人并不能解决所有问题

片头/尾曲是 Richard Cheese 翻唱的 People Equal Shit，是第十二期的嘉宾 Caroline 强烈安利我的一首歌。确实来劲。

Vol.31 ideaBamboo: 让每个点子都有机会发光

出海六边形