本集博音邀請到臺積電指定培訓講師李河泉老師，與主持人博恩探討職場世代差異與溝通。李河泉老師分享了他從法律轉向金融業，再成為企業講師的經歷，並分析了不同世代的工作價值觀差異，例如老一輩注重養家活口，年輕世代追求實現自我。他們討論了網路、智慧型手機和 AI 如何賦能年輕世代，以及傳統企業面臨的人才流失問題。李河泉老師也提出了企業應如何應對這些變化，包括調整招聘標準、了解員工的個人目標，以及提供可轉移技能的發展機會。此外，他們還探討了管理風格的轉變，從傳統的權威式管理轉向更注重影響力和溝通，並強調了在家庭教育中培養責任感和尊重的重要性。最後，他們討論了如何應對職場中的玻璃心現象，以及企業如何留住人才，並預測了未來職場的新型態。
