在大厂卷得披头散发，是我的福还是我的孽？

在小公司如鱼得水，却遭草台班子当头一棒！

求职季，到底该怎么选择？

职场迷茫，来听听15年职场老鸟十七的心得体会~

本节目由播客厂牌——凹凸宇宙出品

主播：十七（微博：拾柒No_17）

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BGM：Olivia Ong - You & Me

两个月前，我先后拒绝掉了两个国有上市公司管理岗位的offer，因为，进入职场15年，我越来越清楚地体会到：

不要只看那个地方好不好，重要的是你自己好不好~

这句话来自我的一位大学学姐，曾经在中央电视台实习的她觉得，在那个人人艳羡的工作单位，个人的能力却很难凸显，能脱颖而出的人永远是凤毛麟角，所以，成为那种大企业的螺丝钉，就真的如大家所看到的光鲜亮丽吗？

我曾经就职的体制内电视台，稳定性、福利待遇都令同行羡慕，更重要的是，每个岗位的分工都十分清晰明确，节目和新闻的制作都是“流水线”一般，而我们都成为了流水线生产的一环，在一个大的框架中，任何人都很难有更多的发挥和创造。

这种精细化的管理方式，在我第二份工作——某国有上市公司，体现得更加极致，甚至一档节目桌子上物品的摆放方式，都有专门的岗位去负责。

每个人都不过是一个团队项目的螺丝钉，你很难说谁的功劳更大，但出了问题，就是部门之间的互相推诿和甩锅~

不得不说，这也是我职场生涯被迫学习到的一个重要技能~

四年前，我“终于”离开了呆了11年的“体制内”，与广阔的市场化拥抱，我在感叹自己“自由了”的同时，面临的第一个最深的感受就是：创业型的私企中，人员的分工、流程、制度……都是那么不完善，甚至是随意~

如今大家都说：“世界是一个巨大的草台班子”，那么毫无疑问，在小企业遇到草台班子的可能性更大~

你的同事很有可能并没有那么专业！

同时，因为规模的原因，小公司的人员分工比较模糊，举个例子，当有一天公司采购来了一个柜子，在国企时，相关部门的同事会把它搬到适当的地方、放好，我不用动手帮忙，但是到了私企，我就成为了搬柜子人员的其中之一……

但另一方面，小公司的扁平化管理，让同事之间的沟通交流更加简单高效，甚至我们与老板之间，也能快速进行反馈沟通，工作中我们的灵活性和创造性都更高。

而在大企业，任何的流程都要经过层层审批，即便你有一腔热血想要大干一番，但个人似乎很难以推动一些事请的进展。

所以回到开头，你们明白我为什么拒掉大企业的offer了吗？

或许，也有人不管大小企业都不想选，而是想自己创业或者做自媒体，那么，十七想问你三个问题：

1、做好一年甚至更长时间没有收入的准备了吗？

2、能持续生产内容、不断输出吗？

3、有足够强大的内心面对各种评论吗？

做了大半年的业余自媒体人，我对以上三点都有了深刻的体会：

至今没有任何的收入，常常为了想选题抓耳挠腮、节目上线后遭遇各种评价导致的焦虑、失眠，等等……

但是，有明确的想法和目标，做自己想做的事很重要，因为人生就是不断尝试的过程，人生的容错率其实也是很高的。

所以我建议，想要做自媒体的朋友，可以尝试现有一份相对稳定的工作，在利用业余时间来做，说不定有一天，自己种下的这棵果实就开出了绚烂的花朵~

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36、求职选大还是小？自己好才真的好！

十七叭叭