S2#31-1 每次問「最近好嗎」，員工都說還行？6個真心提問，讓你的關心不再尷尬！｜Mary's talk

本集節目探討了在當今動盪的環境下，主管如何關心員工的情緒狀態，以提升團隊績效。首先，節目介紹了哈佛商業評論鼎革獎，並預告了 Mary's Talk 節目將於 5 月 20 日推出兩個新單元：「Dear Mary 信箱」和「數位總編輯的管理錦囊」，旨在加強與聽眾的互動並提供更豐富的管理知識。針對員工普遍存在的沮喪和孤獨感，主持人楊瑪麗分享了一篇關於主管如何主動關心員工的文章，強調負面情緒的傳染性及其對工作效率的影響。文章提出了六個具體的問題，例如評估上班狀態的得分、工作之外的樂事、工作中的意義、對公司的期望、工作中的疲憊以及職涯目標，旨在深入了解員工的真實狀態並提供支持。節目強調，提問的關鍵在於真誠關懷和同理心，並實際採取行動解決員工的問題，以建立信任和長遠的良好關係，從而提升整體團隊的績效。