【学歴は能力の代理指標か?】「シゴデキ」と学力/メンバーシップ型雇用・大量一括採用の弊害/仕事は組織で行うもの/「高学歴=がんばれる人」?/企業が描く“都合の良い虚像”/能力主義とは社会の配分原理 | PIVOT 公式チャンネル | Podwise