管理通靈信箱｜EP60｜「我只想把事情做好」不是你的免死金牌

本集節目探討職場中「認真做事」與「人際關係」的平衡問題。一位資深女性員工來信質疑節目先前針對職場衝突的建議（建議資遣資深員工 A），認為只重視新進員工 B 的良好人際關係而不重視 A 的工作能力是不合理的。馬力歐和子涵針對此來信展開討論，指出單純的二分法（認為會做事的人不會做人，反之亦然）是錯誤的。他們認為，職場成功需要兼顧工作能力和人際關係，而 A 員工的問題不在於不會做事，而在於其工作方式造成團隊負面影響，例如，過度佔用資源，導致其他同事工作受阻。更重要的是，即使 A 員工認為自己只是「想把事情做好」，這種說法也可能是一種隱含的情緒勒索，忽略了其行為對團隊的負面影響。因此，節目強調，職場中有效溝通和團隊合作的重要性遠超於單純的工作能力，而 A 員工被建議離開的原因，正是其負面行為影響了整個團隊的工作效率和氛圍。最後，節目也給予聽眾一些建議，鼓勵大家從團隊角度出發思考問題，並學習有效溝通，避免落入「只想把事情做好」的盲區。