本期嘉宾韩景丽，曾在宝洁（P&G）公司工作了24年，并在职业生涯中实现了财务自由。景丽分享了她从职场高管转型为教练的过程，以及她如何定义和实现职业理想与财务自由。她的故事不仅展现了她在职场中的坚持与突破，也反映了她对自由和个人价值的追求。景丽的经历让我们思考，什么才是真正的职业成就？她的分享将为每一个有志于在职场上寻求突破的人带来启示。

本期亮点：
1️⃣ 24年宝洁路：实现职业理想和财务自由
• 用工程师思维重构质量管理体系，推动「实时品控」革命
• 40岁前实现财务自由的秘诀：90年代外企红利+房产投资+全球化资产配置

2️⃣ 不被定义的人生哲学
• 职场「双面人」生存法则：表面顺从型人格 vs 内心自由灵魂的博弈
• 九年质量体系变革背后的坚持：如何用「相信的力量」打破行业常规

3️⃣ 中年觉醒时刻
• 职业倦怠期的破局之道：三个月的无薪假期如何重构人生坐标系
• 「冬天不要砍树」哲学：低谷期的生存智慧与意义重建

4️⃣ 给转型者的实用建议
• 职场与人生的终极统合：从「打工人」到「生活设计师」的思维跃迁
• 中年转场必备：如何设计你的「人生中场休息」计划

金句预警：
💡「规矩和幸福哪个更重要？我选择永远追问本质」
💡「真正的领导力是让团队因为相信而跟随，不是为KPI工作」
💡「职场最珍贵的不是听话的下属，而是敢愤怒的真心人」

----------------------------------------------

内容时间线：

00:02:07:职场奋斗二十年，实现职业理想与财务自由

00:05:18:质量工作：从检查控制到为消费者和业务服务的转变

00:10:43:你的父母如何影响你的人生轨迹？顺从与自由的冲突如何影响你的职场表现？

00:16:07:内心的声音：追求幸福还是遵循规矩？

00:21:29:释放内心的渴望：追求自由与实现目标的探索

00:26:52:领袖气质揭秘：如何通过贡献引领团队发展？

00:32:14:如何从一个产品开始实现理想？景丽的经历与建议

00:37:37:重新链接世界：三个月的假期带来的变化与意义

00:42:58:统合你的职场与生活：如何成为一个正向的螺旋？

00:48:22:你可能是装的，或者你活在一个应该里面——真正的那个我们是什么？

00:53:44:职场生存之道：如何处理不同意见和多样性？

00:59:07:中年转场：利用时间反思和重置，追求高质量的生活

----------------------------------------------

【内容摘要】

职场百态与人生百味
嘉宾景丽分享了自己的职场经历和人生感悟。她在宝洁工作了24年，实现了财务自由后学习心理学和教练，成为一名教练。她认为职场与人生、各种事物都息息相关，没有固定的话题。景丽提到，实现职业理想和财务自由是她的两个关键词。她在宝洁工作的24年中，不断追求自由，最终在40岁之前实现了财务自由。同时，她也认为职位并不是最重要的，重要的是影响力。在宝洁的产品供应部，她致力于将质量工作从检查控制转变为为消费者和业务服务。

职场发展与财务自由的探索
这段内容主要讲述了讲者在职场上的经历和感悟。讲者认为，在职场中努力提升自己的位置，同时将理念灌注到工作中，对客户负责，这是实现职业理想的关键。此外，讲者还提到了财富自由的概念，认为60后和70后这一代人赶上了中国飞速发展的30年，通过投资和理财等方式实现了财富的增长。讲者认为，现在的职场环境与当年不同，但只要抓住机遇，努力工作，就能实现自己的理想。

顺从与自由的矛盾与平衡
这段内容主要讲述了讲者从小受到父母不同的教育方式影响，父亲对子女要求严格，而母亲则给予孩子自由和欣赏。讲者在职场中，一方面遵循公司的规则和标准，另一方面内心渴望自由。在面对困难时，她会遵从内心的声音，追求创新和改变。此外，讲者还提到了自己的婚姻观念，她不愿意被传统观念束缚，坚持追求幸福。总的来说，讲者是一个既顺从又叛逆的人，既有规矩又有原则。

个人价值观与职业选择
这段内容主要讲述了讲者在生活中和工作中坚持自己的价值观和原则，不被教条束缚，勇敢追求自由的生活方式。讲者认为，一个人在面对困难时，如果是因为自己选择的路，那么困难就会成为一种动力，而不是阻碍。讲者强调，人的主观能动性非常重要，只有愿意去面对和解决问题，才能真正实现自由。同时，讲者也提到了从小环境和个人性格对人的影响，认为一个人在面对困难时，如果能够保持积极的态度，就能克服一切困难。

面对梦想与现实的挑战
这段内容主要讲述了一个人在生活中遇到无法实现的目标时，如何处理和应对。讲者认为，如果一个人真的想要一个东西，但现实中无法得到，那么可以尝试换一个目标，或者寻找其他方式来解决问题。同时，讲者也强调了领导力的重要性，认为领导者应该有信念，相信自己做的事情是有意义的，并且能够带领团队一起实现目标。在实现过程中，领导者需要关注团队成员的需求，让他们看到投入和付出的价值，从而提高团队的凝聚力。

理想与现实的结合之路
这段内容主要讲述了一个人如何在理想与现实之间找到平衡，实现职业理想和财务自由。首先要有远大的理想，相信这个理想能够实现，同时要脚踏实地，做一个实践派。在实现理想的路上，会遇到各种挫折和困难，但只要坚持下去，就能看到曙光。讲者以自己在宝洁公司的工作经历为例，分享了在最难的时候是如何坚持下来的。

职场低谷中的自我反思与成长
这段内容讲述了讲者在公司遇到困境时，没有立即做出辞职的决定，而是选择休了一个三个月的无薪假期。在这段时间里，讲者通过阅读、思考和与亲朋好友交流，重新审视了自己的人生目标。她意识到人生没有意义，但可以通过主动赋予工作意义来改变这种状态。讲者认为，在最困难的时候，往往是触发成长的时候，这时候需要给自己一个gap，去思考和沉淀。通过这样的方式，讲者找到了人生的方向，重新回到了职场。

职场与生活的链接与统合
这段内容主要讲述了讲者在三个月的无薪假期中，重新与自己的内心链接，感受亲情友情，并发现了自己的存在意义。同时，讲者也意识到自己在公司工作时，虽然有价值观和目标，但与消费者的距离较远。经过这段假期，讲者意识到要用心去感受世界，链接世界，而不是仅仅在头脑中思考。最后，讲者认为职场和生活应该统一起来，才能成为一个完整的自己。

重新定义人生观与幸福观
这段内容主要讲述了讲者在国庆假期后重新定义了自己的使命，即成为一个正向的螺旋，让自己和周围的人都能感受到幸福和快乐。讲者认为，智慧是无法直接传授的，每个人必须经过自己的成长之路才能获得。讲者希望自己的孩子也能像自己一样，支持社区活动，多为别人服务。在这个过程中，讲者发现孩子并不总是关心这些事情，有时还会因为理念不同而发生冲突。但讲者认为，让孩子经历自己的成长过程，在家庭和社会环境的影响下，他们会逐渐从自我世界中走出来，融入社会。

职场中的角色定位与自我反思
这段内容主要讲述了在职场中，如何对待不同类型的下属和同事。讲者表示，有时候会偏爱某些类型的人，因为这样做事省力，但这样做可能会导致对其他人的否定。讲者认为，一个好的领导应该欣赏团队的多样性，因为每个人都有自己的优点和特长。同时，讲者也提到了自己在职场中的遗憾，即没有足够智慧去欣赏每一个不同的下属和同事。最后，讲者表示，在与孩子的相处中，他意识到不同意味着什么，并逼迫自己做出改变，重新认识不同。

职场成长与不同意见的价值
这段内容主要讲述了职场中如何处理不同意见者，以及如何看待职场关系。讲者认为，应该珍惜那些敢于提出不同意见的人，因为他们对公司的关心和爱。同时，也要关注那些有热情的人，即使他们的表现方式可能比较负面。此外，讲者还提到了中年人从大公司寻找生活新方向的问题，建议他们要跟随自己的内心，审视自己留在那里是因为爱还是其他原因。最后，讲者强调，只有自己才能真正了解自己的内心，要剖析清楚自己想要什么，最终成为什么样的人。

中年转场与人生规划
这段内容主要讲述了中年人在职场和生活中遇到的压力和困惑，以及如何面对这些问题。讲者认为，中年人应该正视这些问题，利用这段时间进行反思和重置，规划未来的人生。同时，讲者也提到了职场规划和人生规划的紧密关系，以及中年人在上有老下有小阶段需要考虑的问题。最后，讲者表示愿意为这个群体提供支持和帮助，并期待有机会继续交流。

-------------------------------------

【主播】蓝华峰，「百味职场」播客主播，前500强全球研发副总裁，ICF ACC认证教练、职场陪跑教练、企业领导力教练；微信公众号「另一类方式」，视频号「弗兰克的香瓜子」，小宇宙「百味职场」，喜马拉雅「百味职场」，苹果播客Podcasts「百味职场」，网易云播客「百味职场」

【嘉宾】韩景丽，24年宝洁，旅居日本，比利时，新加坡，荷兰，职业巅峰离开熟悉的舞台，开启第二曲线，续航使命：点亮生命，悦动你我。

Vol 59 宝洁24年生存密码：做最乖的叛逆者

百味职场