06 Jun 2023

E60｜为什么你工作勤勤恳恳，却感觉没有产出？

组织进化论

这一期的节目讨论了职业发展和工作管理的一些重要主题。嘉宾刘卫涛分享了他的职业经历和观点，强调了个人成长、持久的关系和结果导向等因素对于工作的重要性。他提到了一本书《继效致死》，讲述了继效管理对组织的影响，以及组织变革和思维变革在工作中的必要性。刘卫涛还强调了要定义自己的工作价值，并通过努力和成就感来培养工作的激情。他还讨论了如何在职场上提升自己的不可替代性和自主权，以及如何评估工作价值和进行职业规划。反常识观点 1. 有时候我们会将结果碎片化，并只注重眼前的短期结果，而忽视了长期发展和公司整体的需要。 2. 在职场上，不仅仅增加工作时间并不能真正增加自主权，而是要通过提供独特的价值和成果来实现自主权。 3. 使用权重分配模型来评估工作和职业选择，可以更好地了解工作的契合度并做出决策。 4. 在评估职业选择时，不仅要考虑客观因素，也要考虑主观因素，以便进行更全面的考量和判断。

Takeaways

Outlines

Q & A

Preview

How to Get Rich: Every EpisodeNaval