本集節目以一位小主管 Y 先生的來信為開端，信中 Y 先生描述其新進助理 Z 小姐領完年終獎金後立即離職的事件，並詢問 Joe 如何避免類似情況。Joe 首先指出，這種情況並非 Z 世代獨有，而是任何世代都可能發生，並非主管帶領能力的問題。接著，Joe 從高薪帶來的壓力、溝通障礙以及工作不適應三個面向分析 Z 小姐離職的可能原因，並建議主管應多與新人進行一對一訪談，提供更多工作機會讓新人探索自身興趣，定期討論職涯規劃，以及抱持善意假設。最後，Joe 強調，盡力做好自身職責，即使遇到惡意離職，也能問心無愧。
