EP12. 职场萌新对谈 CEO：我可以拒绝工作安排，怼老板，表达情绪，拖延工作吗？

本期播客节目主要讨论了职场中老板与员工之间的对话和交流。主持人和嘉宾通过分享自己的经验和观点，探讨了领导力的重要性、尊重领导的同时也要展示自己的能力和挑战权威的重要性。另外，他们还强调了合作与竞争的价值观在职场中的作用，以及如何应对职场压力和拖延。本期节目全面而有深度地探讨了职场中领导与员工之间的关系以及有效的沟通和合作方式。 要点 • 领导可以被视为资源来利用，对待老板时可以将其当作员工，并在工作交流中展示自己的能力和观点。同时，职场中的正式场合仍然需要尊重老板的地位。 • 在职场中，应该主动承认自己的能力和不足，展示自我和挑战权威的能力。个人的发展和公司的成功都需要个人积极表达观点、挑战权威以及相互合作。 • 在工作过程中，要理解新成员的能力和局限性，通过暴露和对话来更好地了解他们，并为团队的工作效率和任务分配做出准确决策。 • 处理工作分配时，需要评估工作重要性，并根据自身时间和资源的分配情况做出决策。实践和经验的积累可以帮助人们做出更明智的工作决策。 • 在职场中，应该学会主动请求工作，克服消极信念，并清楚自己的侧重点，更好地了解职场环境并作出决策。 • 职场中的选择和实验非常重要，要及时表达意见和感受，并根据实际情况进行实际实验和验证。寻找适合自己的职场环境，并做出更明智的决策。 • 在工作中，要正确评估自己的价值，进行合理的工作安排，并寻找解决问题的方法。安全感、信任和沟通在工作环境中非常重要。 • 竞争是不可避免的，对竞争和评价要持积极态度，并用评价帮助自己成长。竞争和评价的重要性应该被正确对待和认知。 • 处理注意力和拖延的方法包括找到自己的兴趣点并专注于完成任务，理解自己工作中拖延的原因并及时沟通，将拖延视为有价值的信息并进行处理。 • 选择休息和拖延有差异，通过放开自己、尝试新事物和改变自己的方式来提高工作效率和自在度。