EP62 為什麼「少說話，多做事」可能是一個最差的職場建議！

本集節目中，講者 Bryan 探討了職場中「少說話多做事」的傳統觀念，並提出顛覆性的觀點。他認為，儘管這個觀念的出發點是好的，但在許多情況下，它可能是一個非常差勁的職涯建議。Bryan 根據自己多年職場經驗，將職場人士分為四種類型：多說話多做事、多說話少做事、少說話少做事以及少說話多做事，並分析了他們各自的優劣勢。他強調，在職場上，主動與老闆和同事溝通至關重要，應該主動且高頻率地與他們溝通工作上的想法和進度，並適時展現自己承擔更多責任的意願，才能獲得更多機會和肯定。最後，Bryan 分享了自己在紐約工作時，因主動表達意願而獲得升遷的故事，鼓勵聽眾勇於表達自己的想法和價值。