隨著年齡的增長,職涯往往會遇到瓶頸,導致危機。主要因素包括沒有正確積累自身價值、技能過時、沒有掌握有價值的優勢,以及展現不佳的價值等。想要在職場上不被淘汰,就必須努力累積有價值的技能和經驗,並將技能轉換成別人聽得懂的成績,創造出價值,才能讓人願意雇用。
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