2025年第一期「数据女孩的中年危机」，为大家介绍Stella和Amy很欣赏的HR科技新创Cake的创办人刘君羿（Trantor Liu）。访谈过后，感叹Trantor真是个知道自己在追求的人，是一个不跟风的founder，实属难得。他分享他从台大资工系毕业到投身HR科技创业的独特历程。作为一个热爱文学的工程师，Trantor带来了不一样的产品视角，探讨他想如何打造人才配对平台。

"我的产品哲学是，你没办法期待user他们告诉你他要什么，而是他看到他才知道他要什么。最后还是要回归到自己是不是真的很深刻理解你想解决的问题是什么。"

-- Trantor Liu

英文Newsletter: The Cocoons by Stella & Amy

https://thecocoons.substack.com/

00:00:00 欢迎Trantor

00:01:17 Trantor名字的由来

00:02:12 大学萌生创业想法

00:06:11 第一个创业项目

00:07:14 Cake Resume的诞生

00:09:41 加入新创公司积累经验

00:12:55 早期创业困境

00:14:10 Cake公司愿景：打造亚洲最大的专业人脉网络

00:15:16 与LinkedIn的差异

00:17:24 产品特色

00:26:09 人才媒合平台的供需平衡策略

00:34:41 科技人才的价值与招募策略

00:36:18 海外市场本地化策略

00:40:44 AI技术应用时机的选择

00:43:40 数据科学在HR Tech领域的挑战

01:05:54 给台湾创业者的建议

01:11:02 产品开发理念：重视自我思考胜于用户访谈

01:13:28 募资经验分享

EP46: AI、招聘、创业：专访 Cake CEO，做不跟风的Founder

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