中产返贫保时捷也顶不住了开启裁员，恶意补偿N+6；上海图书馆里工作日挤满了失业的中年人，985硕士被裁后3个月找不到工作

本期节目探讨了中国汽车行业裁员和失业率上升的严峻问题。 以保时捷中国裁员约 10% 正式员工和 30% 外包员工为例，节目分析了中国市场销量下滑对企业业绩的巨大压力，并指出 “中国元素” 含量高的企业面临更大的挑战。 更重要的是，节目对比了大众汽车在中国裁员的补偿方案（N+6）与国内车企的处理方式，凸显了外企与国内企业在员工权益保障方面的巨大差异，例如吉利汽车员工讨薪事件。 一位失业近一年的中年建材店主分享了他的经历，他认为行业下行导致个人努力无法改变现状，最终选择关店。 一位 985 硕士毕业的项目经理则讲述了他因公司降薪而被动离职的故事，尽管他拥有丰富的经验和资历，但在经济下行的大环境下，高成本反而让他成为被裁减的对象。 最后，两位主持人总结道，当前经济下行趋势明显，年底裁员高峰期过后，求职市场竞争将更加激烈，失业问题将持续严峻。