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04 Feb 2024
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#312過去五年來,台灣無印良品45歲以上中高齡員工,從原本只占0.7%大幅提升到10%,MUJI台灣人資總務部部長林欣韻說,推動晉用中高齡員工背後,根據的是一套以使用者為主體,進行設計思考的無印良品式思考哲學,據此,這家公司認為,一個健全的社會沒有人應該被拋下!
大店長晨會
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大店長晨會 - #312過去五年來,台灣無印良品45歲以上中高齡員工,從原本只占0.7%大幅提升到10%,MUJI台灣人資總務部部長林欣韻說,推動晉用中高齡員工背後,根據的是一套以使用者為主體,進行設計思考的無印良品式思考哲學,據此,這家公司認為,一個健全的社會沒有人應該被拋下!
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