Vol 45 打破年龄焦虑：我为35+职场人打造重生平台

在本期访谈中，我们邀请到了猎头和管理咨询平台博瑞中心的创始人 Joanna，她分享了自己二十年的职业经历和创业理念。Joanna 提倡以五年为周期进行职业规划，并强调在不确定的环境中，个人成长和第二曲线技能的培养尤为重要。她创立的平台专注于帮助 35 岁以上的中年职场人士，致力于打破年龄歧视，通过连接国内制造业、高科技企业和海外市场，为他们创造更多就业机会。在访谈中，Joanna 与主持人深入探讨了中年职场危机、职业经理人的困境以及个人价值的实现，鼓励听众保持开放的心态，积极寻找适合自己的职业发展道路。