如何选老板和团队？｜找工作口碑最重要？｜IPO前加入Databricks需要注意什么？ ｜Databricks招聘经理访谈_下

本期播客主要讨论了 Databricks 的招聘特点以及如何更好地匹配求职者和公司。播客首先介绍了 Databricks 作为一家数据和 AI 平台公司，其独特的市场定位和发展前景。随后，两位讨论了适合 Databricks 的候选人特质，强调了抗风险能力、对不确定性的接受度以及创业精神的重要性。最后，他们深入探讨了 Databricks 独特的招聘流程，该流程更注重候选人的过往经历、口碑评价和面试表现的综合评估，而非单纯的算法题能力，并建议求职者充分展现自身优势，避免常见的求职误区。 通过理解 Databricks 的企业文化和招聘策略，求职者可以更好地准备面试，提高成功率。