Q051 — 從學術到業界，亞太地區的多元共融推廣

在本集訪談中，性別研究學者餘庭輝分享了他從學術界轉向業界，推動多元與包容（DEI）的寶貴經驗。庭輝博士在馬來西亞任教時，因應當地文化的敏感性，巧妙地將性別議題轉化為公共衛生問題來推廣。隨後，他成為臺灣科技公司首位亞太區 DEI 領導者，發現臺灣企業在推動 DEI 方面面臨人資權力不足和人才招募管道單一等挑戰。目前，庭輝博士以獨立顧問身份，運用研究數據協助企業提升多元包容，特別強調建立心理安全感。他指出，DEI 的實施必須考慮文化差異，不能僅依賴培訓，而是需要進行系統性的改變。