职场友谊是一种特殊的关系,既比普通友谊更深入,需要双方共同承担责任,也比普通友谊更复杂,需要在信任和专业性之间保持平衡。职场友谊可以带来健康、情绪管理和职业发展方面的益处,但当个人离开或环境发生变化时,友情可能会逐渐疏远。因此,在建立职场友谊时,要谨慎和智慧,保护对方的同时,保持职业素养和利益共同体意识。
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