本期主播｜10 1号

10：扎根于是市场营销的快消原住民，辗转于联合利华，欧莱雅，拜尔斯道夫、汉高等企业，一个阳光乐观的市场人

1号：辗转快消、体育、互联网、咨询的MBB咨询项目经理，个人成长教练，国家二级心理咨询师，Tedx演讲教练，培训师

这期收集了诸多听友的来信，来聊一聊在职场中遇到的奇葩老板，以及应该如何应对

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02:12 奇葩老板一：“老板说，‘你们自杀了也不会有人同情你们’”

03:29 人才观是个虚词儿，但是老板把你当人还是燃料，可能要提前捋一捋

04:41 奇葩老板二：“内容不看，先看格式，一小时的会45分钟在吐槽格式”

09:51 奇葩老板三：“我的意见和+2一致，和+1不一致，于是每次方案都要被+1改掉，又被+2要求改回来”

15:18 奇葩老板四：“出柜的男老板，明显更喜欢男下属，不喜欢女下属”

20:54 奇葩老板五：“生意不出问题就好，老板只关心能不能捞到钱”

26:17 请遵纪守法，不要抱着侥幸心理，哪怕跳槽多次后都会被抓

27:58 举报的前提是，保护好自己，且一击必中

30:39 奇葩老板六：“老板想加入我和我女朋友的旅行”

40:47 奇葩老板七：“老板不想做决定，也不想做坏人，就希望我们自己吵出个结果来，不要烦他”

45:05 用交易思维来判断当下处境，我的底线是什么？我需要从这个老板这里获得什么？值得吗？

47:47 你的底线不是你能接受的最差情况，而是你的最佳替代方案

53:03 奇葩老板八“许诺的升职足足拖了三个窗口期，每次我都觉得’都等了这么久了，再等等吧’”

57:20 用底线、发展线、情感线合力，画出一条止损线

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「101号谈职场」，从职场小白到职场中层都在听的泛职场播客，关注职场人的打工体验

两位90后主播和他们的朋友们，致力于挖掘职场打工人的个人成长，行业亲历和有趣故事，和你一起吐槽老板，八卦行业；也和你一起努力拼搏，憧憬未来。

但我们始终坚信，“职场只是生活的一部分”，我们祝愿你有一个成功的职业生涯，但我们更希望你有一个快乐的人生

10：扎根于是市场营销的快消原住民，辗转于联合利华，欧莱雅，拜尔斯道夫、汉高等企业，一个阳光乐观的市场人

1号：辗转快消、体育、互联网、咨询的MBB咨询项目经理，个人成长教练，国家二级心理咨询师，Tedx演讲教练，培训师

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EP33. 奇葩老板吐槽大会，不想逆来顺受，应当如何应对？

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