很多企业家在过去一两年纷纷去英伟达“朝圣”，令他们最为吃惊的是黄仁勋的管理方法论。每一条都很反直觉，反共识——比如，老黄不裁员。

今天我邀请前龙湖集团CSO、专注战略与组织研究的王亚军，来系统性梳理老黄搭建组织系统。先透露两条让我听完觉得非常激动的观点：

1、一个组织的沟通结构会决定它的产品架构，英伟达组织就像它的产品一样，是分布式操作系统，“就像一台GPU”；

2、如果一个企业没有爱，是不会有创新的；恐惧永远是创新的敌人。

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67. 谈谈黄仁勋搭建的组织系统：分布式操作系统，“就像一台GPU”

张小珺Jùn｜商业访谈录