前两天偶然看到了戴锦华老师（北大中文系教授、北大电影与文化研究中心主任）在讲座上分享的一个观点：近些年女性电影导演的崛起是因为电影工业衰落了、电影这条大船要沉了，男性们纷纷弃船而逃，才空出来了给女性电影创作者的生存空间。

这让我们想起了“玻璃悬崖”效应——之前参加哈佛商学院女性领导力论坛时了解到，研究证明：当一家大公司陷入危机，往往会聘请女性CEO来“临危受命”。在此时出任CEO是一件吃力不讨好的事，因为公司本已陷入危机、失败是大概率的事。女性冲破了职场的玻璃天花板，却发现自己站在悬崖边上，是为“玻璃悬崖”。

因此我们即兴聊了一期播客，探讨娱乐行业里是否存在“玻璃悬崖”现象？有哪些例子和反例？相信能让同样对女性主义、职场权力、娱乐行业等领域感兴趣的你感到有所启发 :)

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00:30 在微博上看到戴锦华老师关于“女性电影导演临危受命”的看法

02:29 何为“玻璃悬崖”？

06:55 “玻璃悬崖”议题的底层其实是权力不对等

09:44 娱乐行业里是否存在“玻璃悬崖”？存在哪些“玻璃悬崖”的例子？此处需要将娱乐行业的领导层们分成两大类：搞管理的（14:39）和搞创作的（24:40）

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娱乐：影视剧、游戏、动漫、音乐、乐园、IP…… 关心与内容和娱乐行业有关的一切，相信故事的力量，相信创造触及人心的快乐与感动是世界上最美好的事
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主播：小鱼、小乐；剪辑：可爱的很、Martina

15 坠落“玻璃悬崖”：娱乐圈的性别权力之争

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