現代年輕人面臨房價高漲與薪資停滯的社會現狀,職涯經營已從過去父母輩「開汽車」般循規蹈矩的線性模式,轉變為「開飛機」般的三維自由競爭。雖然當前職場缺乏具體的路標與航線,導致剛出社會的年輕人普遍感到焦慮與被毒打,但透過將自己視為一家公司進行經營,並結合財務盤點、研發規劃與宏觀策略,能有效建立長期的競爭力。這種從 Day 1 開始的結構化思維,不僅能幫助個體在民間企業中穩步晉升,更能將看不見的「航線」轉化為更大的選擇自由,從而達成比上一代更優渥的人生結果。
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