平凡人在職場中脫穎而出的關鍵在於運用「FAB」邏輯,特別是強化「優勢」(Advantage)的差異化思考。多數人受限於學校單一指標的評價體系,習慣在既有領域追求極致排名,但更有效的策略是尋找三到四個自己能達到前 25% 的跨領域專長並進行整合。以一名擁有十年經驗的會計師為例,其獨特性並非來自會計本業,而是曾任軟體系統分析師的「斜槓」經驗,這種跨界整合能力能大幅縮小競爭範圍,建立不可替代性。職場工作者應定期審視並深化自身的三個關鍵字,將其從前 50% 提升至前 10%,透過多維度的能力組合,即使非頂尖天才也能在競爭激烈的環境中晉升為職場菁英。
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