初入职场的1-3年，往往是建立职场认知和行事风格最关键的几年。

在这个阶段，职场新人该如何打造自己，培养底层能力？又有哪些容易踩的坑或者职场误区呢？我们到底该怎么做，才能为职场的第二个阶段打好基础呢？本期播客，我们为您一一道来。

【本期主播】

CiCi：6期种子、自媒体博主@人生玩家CiCi。曾就职于500强、互联网教育大厂、外企，过去五年深耕短视频赛道。

【本期嘉宾】

大葱：1期种子，前阿里巴巴产运专家，10年金融科技产品及运营经验，现某知名互金公司信贷科技运营总监。

CoCo：5期种子，职场“折腾人”(新闻记者/百万量级垂类头部自媒体孵化主理/知识付费创业)，目前在一家互联网公司做marketing，深耕的领域是内容营销。

【收听导读】

01:53 不同的职场环境，⽐如⼤⼚、创业公司等等，从企业⽂化、⼈际关系、⼯作流等⽅⾯来看，有哪些差别？

11:39 企业更喜欢怎样的年轻⼈？年轻⼈该怎样努⼒“被看⻅”？

17:51 为什么情绪管理能力在职场越来越重要？

24:50 能不能分享⼀个，初⼊职场时被企业/⽼板/leader肯定的故事。这中间值得年轻人借鉴的有哪些？

35:38 两位进⼊职场有5-10年了，有经历哪⼏个阶段吗？每个阶段该会重点培养⾃⼰哪些能⼒？为什么？

51:04 对于初阶职场新⼈，最该培养或具备的通⽤型能⼒是什么？

53:17 职场新⼈容易踩的坑或者职场误区

【Staff】

监制: Laura Song

后期：珍妮

编辑: CiCi、珍妮

【种子计划】是一个为在校大学生提供深度职场体验的公益项目，它以“实习+集训+导师”的形式，在每年暑期，为有热爱有思想的大学生提供定向实习机会，将前沿创业力量与有胆识的高校学生链接在一起，帮助学生们在走出象牙塔之前，形成对信息革命、对创业生态、对个人思考模式与能力模型的清晰认识。

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什么样的能⼒，能通吃各种职场 ?

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