【💃本期内容】

本期节目，是我么新系列节目「品牌为她」的第二期，我们有幸邀请到了ai行业的从业者夏洛特来和我们分享行业中性别歧视的那些事儿。

夏洛特是睿简APP的创始人，这个APP致力于运用AI技术精确匹配个人职业路径和企业人才需求，并通过算法消除招聘过程中的性别偏见，打造一个公平的求职平台。

睿简APP预计将于2024年7月底上线，大家可以在手机应用商店找到，也可以搜索小红书：睿简AI，欢迎听众朋友们下载体验。

🎁 听众朋友们可以报“此刻众声”暗号免费获得35个app内代币，可用于ai简历修改，相当于3次免费修改简历的机会。

【🙋‍♀️本期嘉宾】

@夏洛特

【🎙️本期主播】

@WQ @Lily

【🤖️时间轴】

05:34 日常发生的AI性别歧视现象

11:46 简历筛选中居然也存在AI的性别歧视

20:04 在金融投资中，AI的性别歧视在加重刻板印象

22:22 AI是社会偏见的放大镜

23:18 从标注者开始，关注AI的性别歧视

24:38 AI性别歧视的纠偏方式：机会平等与正义补偿

37:28 AI行业包容性高，希望更多女性能加入到行业中来

45:26 当下热门的「创创练习室」和「爹味发言打分器」在推动性别平等么？

【🤖️本期资料】

1. 《亚马逊废除“性别歧视AI”工具》https://www.bbc.com/news/technology-45809919

2. 联合国教科文组织关于AIGC歧视的计划与会议资料https://unesdoc.unesco.org/ark:/48223/pf0000388971

3. 中国妇女报《ChatGPT爆火，人工智能背后的性别偏见与“去偏”策略》

【😉联系我们】

📕小红书：此刻洞见

📮邮箱：Spotoninnovation@outlook.com

💬进听友群，微信添加小助手: SpotOn2023

【🎵本期音乐】

片头/尾曲：Beautiful People——Ed Sheeran

NO.28 AIGC中的性别歧视：是什么让行业“难”上加“男”

此刻众声