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00:00 Yara的自我介绍

00:57 六年金融，为什么Yara决定gap一年？

03:24 为什么Yara入职麦肯锡7个月就主动辞职？

05:43 麦肯锡入职没多久，Yara就去和manager说“我好像不会在这里久待……”

07:08 Yara是如何与manager沟通诉求的？

11:34 为什么ownership决策权对Yara来说那么重要？

12:07 观众提问：麦肯锡会比较稀缺哪类人才？对社招的要求是怎样的？

14:19 Yara讲解她对“职场正面刚”的理解，以及她众多“职场正面刚”的亲身经历之一

18:21 在麦肯锡面试的时候，Yara有遇到过需要“正面刚”的例子吗？

22:58 Yara讲解她为什么选择在职场上打直球的理由

25:02 Yara讲解她“职场正面刚”的详细方法论

32:39 Yara用自己的亲身经历带我们过了一遍“职场正面刚”的方法论

38:32 Q&A问题1: 在荷兰中资工作，不给培训要求却很高，压力很大怎么办？

42:12 Q&A问题2: Gap对求职有影响吗？怎么利用好gap year？

44:13 Q&A问题3: 不知道做金融还是做咨询，怎么选？

46:27 Q&A问题4: 在职场里非常礼貌的我好像总是被人利用怎么办？

50:47 Q&A问题5: 法国咨询公司招人非常同质化，不知道其他office的包容性会更高吗？

52:59 Q&A问题6: 如何在职场上塑造自己的稀缺性？

E1: 若心 - 抵抗异化是需要额外能量的

「番外」Abby-“梦想常常不会成真，但努力总是会有回响”

E2: Brenda - 英国税务八年，从小白到执业税务人

E3: 万喜 - 荷兰四大咨询Traineeship，跳进社会搅拌机

E4: 晓东 - 一边设计芯片，一边追风逐雪

E5：Tiffany - 从巴黎奢侈品管理，到“静安女子监狱”做美妆

E6: Mengmeng - 从航空工程师到战略咨询｜德国

E7: Yuxin - 目标明确，从巴黎高商到荷兰战略咨询

E8: 董阳 - 真没想到！我当上了英国大学插画专业主任

E9: Sally - 在Tech内外反复横跳，才知道我对写码有多爱

E10: Leo - 数据分析与量化交易：从AI科创到对冲基金｜伦敦｜迪拜

E11: Sam - 从投行到私募，我在纽约做金融民工

E12: Lanson - 高考失利的我，也可以走得很远很远｜法国｜荷兰

E13: Chengfei - 职场不仅需要硬本领，更需要好好长心眼子｜荷兰

E14: Xinchen - 我在英国小镇当全职数学老师

E15: Mengji - 我在国际组织关注健康创新｜清华｜波士顿｜德里｜马尼拉

E16: 珍猪 - 随心所欲，说走就走，是她生命鲜活的证据

E17: Lisa - 就往前冲吧，想做的事情还有很多｜伦敦｜麦肯锡｜管理咨询

E18: 刘医生 - 我是精神科医生，愿你轻舟已过万重山｜抑郁｜焦虑｜双相科普

E19: 吴庆燊 - 相比传承经典，我更想要独一无二 | 陶艺｜工艺美术

E20: Yara - 职场江湖你需要礼貌硬刚｜荷兰｜金融｜麦肯锡

E21: Vincent - 跨行转码，我在Monzo做数据科学家｜伦敦｜Data

本集播客剪辑自「在RUN职人」每周职人生涯分享第27期

分享时间：2024年3月3日

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Music: "Eyes They're Closed" by Kaytsak，授权使用

剪辑+音效工程师：嘉琳