【节目介绍】

依澜老师是个非常关注关系的人，你跟她在一起如沐春风。她的很多协作伙伴跟她一起工作七年了，比好多人的婚姻时间还久哈哈哈！所以这一期节目，重点聊了聊一人公司这种组织形态下，到底如何搭建高效率高质量的协作团队。

每个人的优势不同，经历不同，但是希望这一期节目给大家在一人公司模式下搭建团队新的视角和启发。

【嘉宾介绍】

【时间线】

00:02:05 开启一人公司的契机：「大理好在」的诞生和发展

00:08:38 从零散接活儿到做自己的品牌：“万年乙方”成为主理人的角色转换之路

00:13:14 到了什么阶段可以考虑创立一人公司或成为主理人？

00:16:39 怎么定义有「作品感」的人生？

00:19:34 「一人公司」和「婚姻内外」两档播客的3个启动契机

00:22:22 七年一人公司转型经验：关注成就感和成长感，用培养生态的思维待人处事

00:28:59 团队流动性大+远程协作管理难，主理人如何兼顾团队的成长和自己的利益

00:38:18 在团队管理中，「对事不对人」才能减少情绪内耗，但首先要选对人

00:41:34 一人公司模式下的高效管理法：明确岗位标准与流程，耐心经营合作关系

00:44:10 面对不同的合作伙伴，怎样去构建和培养彼此之间的信任感？

00:52:26 一人公司未来的趋势会怎样呢？什么样的人更适合加入？

00:58:36 回到当下，依澜老师下半年会开启怎样的新阶段？如何规划每天的时间？

01:03:45 无论商业还是生活，不要等到问题出现才开始沟通

【制作团队】

主播：门冬冬

IP操盘手，专注帮助公域内容创作者在私域变现。目前个人运营《婚姻内外》《一人公司》两档播客。小红书/即刻/公众号：野生女孩门冬冬

剪辑：Sereiny

logo设计：胖鱼酱

视频剪辑师/设计师/舞蹈老师/韩语翻译。小红书：爱笑的胖鱼酱；播客：斜杠星球

-互动方式-

进听友群or商务合作添加微信号：mdd199101(备注来源和需求)

创业七年：一家没老板没员工的全员远程办公的公司，是如何被有效管理的？

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