今年发生的大事很多，特别在美国，社交媒体算法给大家带来了信息茧房，太多假新闻和政治正确充斥着各种平台，人们开始纷纷逃离充满着口水战和情绪煽动的各类社交媒体。LinkedIn 做为实名的社交平台已成为了职场人寻找机会的一方净土。

经过了「奋力求生」的 2020 年，我们已经迫不及待的想要迈入 2021。进入新的一年，作为职场人该如何化解职业迷茫和焦虑？怎样通过实名社交平台构建更积极的职场关系网？

今天我们请来了两位嘉宾和大家一起来聊聊职场社交 2020 的变化与 2021 年的机遇。

【主播】
丁教，声动活泼联合创始人

【嘉宾】
顾及，真格学院院长，北大斯坦福中心“人际互动学”特聘主任
LinkedIn @顾及

陈怡静，LinkedIn（领英）中国产品运营与用户增长总监
LinkedIn @陈怡静

【后期&创意】
孟伊, Luke

【主要话题】
[04:35] 最难毕业季 2020，企业高管同样焦虑
[12:15] 拒绝焦虑，梳理不同价值感的来源
[16:04] 究竟选择求职大企业于稳，还是于激流中突破自我
[19:41] 朋友圈还有朋友吗，发生活还是发工作
[28:03] 来领英观战行业 battle
[31:36] 「邓巴定律」，超过150人上限的亲密度是否存在
[40:33] 领英帮你拓宽另一个职场纬度

【相关阅读】
信息茧房：信息茧房的概念是由哈佛大学法学院教授 Cass R. Sunstein 在其 2006 年出版的著作「信息乌托邦—众人如何生产知识」中提出的。通过对互联网的观察，Sunstein 教授指出，在信息传播中，因公众自身的信息需求并非全方位的，公众只注意自己选择的东西和使自己愉悦的信息领域，久而久之，会将自身桎梏于像蚕茧一般的“茧房”中。

Joseph Campbell：是 20 世纪伟大的神话学大师，因其对神话的独特解读在西方享有盛名，他提出的 “英雄之旅”( Hero's journey )的模型最为人熟知，这一理论推动了西方流行文化的发展，使 Campbell 成为众多艺术家、学者、政治家的灵魂导师。他的作品被好莱坞列为必读书目，从他的作品中可以幻化出各种具有戏剧性、娱乐性和心理真实性的故事，是「星球大战」，「黑客帝国」，「蝙蝠侠」等电影的灵感之源。

Ray Dalio ：美国著名的对冲基金经理、慈善家，也是全世界最大的避险基金公司，桥水基金 ( Bridgewater )的创始人。 Ray Dalio 于 2018 出版其著作「原则 PRINCIPLES 」，该书记录了 Ray Dalio 对自己人生成功过程的反思，试图提供一套能通用的理念，帮助人们在生活中做出正确的选择。根据彭博社报导，截至 2019 年 1 月，他是世界上最富有的 100 个人中的第 79 位。

Due Diligence ：简称尽职调查( DD )。指在收购过程中收购者对目标公司的资产和负债情况、经营和财务情况、法律关系以及目标企业所面临的机会与潜在的风险进行的一系列调查。

Serendipity ：中文意思为意外发现。是指某人发现了他原先没有期待发现的事物或现象。这个英文单词曾在 2004 年 6 月被一家英国翻译公司评选为十大最难翻译的单字，不过，这个单字已经被转译成多个语言。也可以简单的理解为幸福的意外 ( happy accident ) 或愉快的惊喜 ( pleasant surprise )。

邓巴定律 ： ( Dunbar's number )，也称 150 定律和“邓巴数字”，该定律首先是英国的人类学家 Robin Dunbar 于 1990 年代提出。是指能与某个人维持紧密人际关系的人数上限通常认为是 150 。这里的人际关系是指某个人知道其他人是谁并且了解那些人之间的关系。支持者认为超过这个人数上限的团队，需要更加严格的规则，法律以及强制性规范来维持稳定性和凝聚力。

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Special Guests: 陈怡静 and 顾及.

#55 与亲密度无关，与价值感相连 —— 领英的实名职场社交平台

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