舒扬：

我最近在上的一个线上课，会倡导大家做一项活动，找“个人概念”，所谓“个人概念”，是我们每一个人，会经常使用的一些描述自己或他人的概念，它们往往指示了我们每个人独特的认识人性的方式，指示了我们过往看待人的滤镜、“偏见”。

不久前，薛老师跟我们说，想聊聊长袖善舞，到底是一种什么样的能力或个性？这个话题让我很兴奋，不管我们每个人是否遇到过“长袖善舞”的人，是否会用这个词去形容身边的人，它都是一个中国文化里高频出现的词，它到底是什么意思？我们对它的理解是什么？“长袖善舞”到底是一个天赋，还是一种可以习得的能力？

今天，我们就坐下来，好好讨论一下它。

本期我们还会回应一位听友的咨询。

#本期成员

舒扬；薛毅然

#内容概要

02:53 长袖善舞的褒义和贬义

05:05 薛毅然描述一位她认为称得上“长袖善舞”的VP，和一位不太“长袖善舞”的老板

11:24 舒扬拿一篇写邓小平的文章举例，邓小平的“长袖善舞”表现在哪里？

13:01 什么是“现实感”？

23:32 长袖善舞的谈判高手，是否可以通过训练成为？

33:34 “统率”是稀有才干

41:00 薛毅然希望大家不要排斥“长袖善舞”，甚至要学会“长袖善舞”

42:49 盖洛普里哪些才干跟“长袖善舞”有关系？

46:25 我们对“八面玲珑”又是怎么理解的？

47:57 对天生不太擅长“长袖善舞”的人的建议

49:30 听友咨询：和谐交往都靠前，带团队跟人合作有困难，该怎么理解自己的才干组合特点？

附：小K的盖洛普34才干排序

#制作相关

音乐：Barnville-Free PD

剪辑后期：舒扬

时间轴/简介：舒扬

logo设计：薛毅然、赵楠

#联系我们

微信号：helloworld3333 ，加好友请备注“识人识己”

23 你想不想，成为一个长袖善舞的人？

识人识己