一位听友不久前跟我们说，自己最近跟人公然闹矛盾，但发现自己就是吵不了架，他说，他的“和谐”才干并不靠前，也知道有的时候，吵架是一种表明姿态、达成目标的方法，但自己好像就是没有能力去吵架。

吵架是一种天赋吗？为什么有的人很会吵架，有的人不会吵架，吵架可以学吗？这一期，我们就坐下来，好好聊一聊这个话题。

#本期成员

舒扬；赵楠；薛毅然；

#内容概要

02:21 薛毅然分析自己为什么不擅长吵架

03:54 吵架是目的，还是为了达到目的？

09:25 薛毅然在学校当辅导员的时候跟任课老师起冲突的经历

12:32 薛毅然认为现在的职场人际关系没有以前有弹性，大家对冲突的耐受度低

13:24 拒绝服务部负责人的要求后，对方发脾气，赵楠如何应对？

20:24 薛毅然要材料被怼，她如何应对？

24:03 遇到阴阳怪气怎么应对？

25:00 VP不接受新的审批流程，赵楠如何应对？

30:17 舒扬分享自己主动发起的一次办公室冲突

33:32 薛毅然认为60、70后的管理者处理人际冲突倾向“息事宁人”，但现在的年轻人可能不吃这套

37:23 不爽了就辞职，也是一种逃避

41:02 惧怕小冲突，愤怒和委屈会累积，也关闭了更多的交流

46:55 办公室的冲突往往不是个人之间的，要会课题分离

48:52 最会吵架的人什么样？

50:57 会吵架有三个条件

55:56 谈判中，光能“吵”还不够

59:40 薛毅然提醒大家，什么时候可以“吵”，什么时候就别拱火了

01:02:19 盖洛普哪些才干跟会不会吵架有关？

【新的听友如果想了解盖洛普测试，请前往02期】

#制作相关

音乐：Barnville-Free PD

剪辑后期：舒扬

时间轴/简介：舒扬

logo设计：薛毅然、赵楠

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37 不会“吵架”怎么办？

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