对谈李厚辰：我们无法停止焦虑，是因为在过一种 KPI 至上的人生

本次播客是一个小组讨论，主要围绕工作展开，探讨了年轻人对工作的理解、工作与生活的平衡、行动价值的剥削等问题。嘉宾李厚辰引入了汉娜·阿伦特的 “劳动、工作、行动” 三分法，分析了不同职业的工作满意度差异，并指出 KPI、企业计划性、行业竞争等因素可能导致行动价值的剥削。讨论还涉及消费主义对工作意义的影响，以及如何通过选择收支平衡型工作、关注与人的直接接触、为实际结果负责等方式来改善工作体验。最后，嘉宾们分享了各自的工作经历和感悟，强调了在工作中保持身心完整、追求使命驱动的重要性。