組織の暗黙知と子供の逆上がり / やる気ない人はどうマネジメントすればええんや

このポッドキャストのエピソードでは、作者が暗黙知とZPD（Zone of Proximal Development）についての議論を通じて、他者のサポートや協力の重要性を説明しました。また、組織の文脈では経験豊富な先輩との協働がイノベーションやナレッジシェアリングにつながることを示唆しました。さらに、個別のメソッドと計画が必要なマネジメントや自己実現の要素の重要性、モチベーションと自発的な行動の関連性、自己啓発や対話による学びの重要性についても取り上げられました。このエピソードは、成長の促進や良い経験を得るためには他者とのサポートや協力、個別のアプローチや自己責任が重要であることを強調しています。