本期播客节目讨论了在 Web3 领域的职业发展以及人才招聘的特点。职业发展方面,Web3 企业招聘速度快,面试方式线上化,对候选人地点没有强制性要求,更注重候选人的能力和经验。在人才招聘方面,Web3 行业拥有多样化的信息渠道,但全面 Mapping 行业内的人才仍然困难,猎头公司需要结合自身资源来寻找候选人。Crypto 行业对英语技能的需求逐渐增加,而 Crypto Native 的特质也成为项目方选择候选人的优先条件之一。此外,讨论了人才流失和吸引的重要性,以及在 Web3 行业中的 Meme 发展和简历制作技巧。
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