Diese Podcast-Folge behandelt die Themen der "brauchbaren Illegalität" und der strukturellen Aspekte von Organisationen. Die Referenten betonen, dass es in Organisationen wichtig ist, sowohl Regeln einzuhalten als auch zu ignorieren, um Effizienz und Professionalität zu gewährleisten. Sie diskutieren die verschiedenen Dimensionen von Organisationen und wie jede Veränderung Auswirkungen auf die anderen haben kann. Des Weiteren wird die Bedeutung einer Fehlertoleranzkultur in Organisationen betont und wie strengen Compliance-Regeln kontraproduktiv sein können. Die Grenzen von Compliance-Abteilungen und die Personalisierung von Schuld werden ebenfalls beleuchtet. Schließlich wird die Bedeutung einer systemischen Perspektive auf Organisationen hervorgehoben und wie diese drei Dimensionen - Schauseite, Formalstruktur und informale Struktur - bei der Analyse von Organisationen berücksichtigt werden sollten.
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