👨‍💼|本期嘉宾|

Charlie，人力资源外包服务公司的销售主管

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🔖|本期内容|

今天这期节目邀请了的Charlie同学，是21年毕业的应届毕业生；

当时他以管培生的身份，入职了国内的一家顶尖的人力资源外包服务公司。

如果按照他们公司正常管培生培养路径，平均需要3-5年的时间才能升为销售主管，但Charlie同学只用了一年半的时间就做到了。

今天主要跟Charlie聊两个主题：

1、他毕业后，如何成功拿到多家公司管培生offer

2、他工作后的1年半都做了那些事，可以被快速提拔为销售主管？

应该对很多即将毕业/刚进职场的同学有启发。

⏰|时间戳|

05:32 为什么一毕业拿的都是管培生offer?

14:11 简历写得好，面试就可以引导

21:47 为什么入职仅一年半可以被升为销售主管？

33:23 一直挑我刺的客户后来变成了我的coach，所以做客户关系最重要的是什么？

43:31 不要再做自恋式沟通了！这样做更容易被领导认可

54:08 为什么大多数销售新人在公司里没人带？

|关于奥姐|

香港科技大学MBA

全球Top50大厂资深销售经理

独角兽销售教练

曾负责近百亿级市场，团队业绩年增长200%

学员来自腾讯、阿里、华为、字节、浪潮、新华三、联想、深信服、曙光、海康、金蝶、用友、泛微、帆软、神策，覆盖20+行业、20+个国家/地区

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Vol.18 入职1年半升主管？要是当年毕业知道这些就好了

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